Трудоустройство

        Содействие трудоустройству – оказание эффективной помощи обучающимся и выпускникам Нефтегазового колледжа при планировании стратегии профессиональной карьеры и адаптации к рынку труда.
        Цель системы содействия трудоустройству выпускников Колледжа – формирование комплекса мероприятий, направленных на эффективное содействие трудоустройству выпускников в соответствии с полученной специальностью/профессией.

        Работа с обучающимися по содействию трудоустройству нацелена на решение следующих задач:

-      анализ рынка труда г. Тюмени и Тюменской области, сотрудничество с работодателями;

-      организация производственной (преддипломной) практики обучающихся с целью адаптации будущих специалистов на рабочем месте и для приобретения опыта работы и повышения навыков успешного трудоустройства.

-      поиск эффективных механизмов социального партнерства по трудоустройству выпускников;

-      повышение уровня конкурентоспособности выпускников колледжа на рынке труда региона и информирование обучающихся и выпускников о вакансиях с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.

        Механизм реализации процесса содействия трудоустройству выпускников в Колледже состоит из трех этапов: подготовительный этап; предварительное распределение выпускников; окончательное распределение.         
        Подготовительный этап реализуется через работу со студентами (внутренним потребителем) и взаимосвязь с потенциальными работодателями города и области (внешним потребителем). На данном этапе процесса содействия трудоустройству проводится:

-      составление выпускниками личного резюме;

-      заполнение анкеты-выпускника;

-      формирование банка резюме выпускников колледжа;

-      рассылка запросов социальным партнерам;

-      формирование банка вакансий рабочих мест.

        Предварительное распределение выпускников колледжа проходит через следующие мероприятия: знакомство выпускников с банком вакансий рабочих мест; проведение встреч с работодателями или ярмарок вакансий по направлениям подготовки колледжа, в результате составляются списки предварительного распределения выпускников.
        Окончательное распределение осуществляется после выхода студентов-выпускников с производственной (преддипломной) практики. За период прохождения стажировки многие студенты-выпускники определяются с выбором места работы, а работодатели в свою очередь с потенциальными работниками.
Распределение проходит до начала государственной итоговой аттестации.       

Тюменский Учебный Центр ООО «КЦА Дойтаг Дриллинг Гмбх» совместно с нефтегазовым колледжем осуществляет программу дуальной системы профессионального обучения. Как известно, дуальная система профессионального обучения давно получила мировое признание. Это наиболее распространенная и признанная форма подготовки кадров, которая включает теоретическое обучение в учебном заведении и производственное обучение на предприятии, поочередно сменяющие друг друга в течение всего периода обучения. Специалисты Тюменского Учебного Центра «КЦА Дойтаг Дриллинг Гмбх» определили для себя основную цель данного сотрудничества - это возможность подготовить для компании первоклассные кадры, обеспечив их максимальное соответствие всем корпоративным требованиям. Выпускники нефтегазового колледжа 2016 года Петровский В., Григорьев А., Витюк В. прошли обучение по данной программе. После успешной сдачи теоретического и практического экзаменов, молодые люди получили опыт безопасного ведения работ в международной буровой компании и стали самостоятельными сотрудниками ООО «КЦА Дойтаг Дриллинг Гмбх». Информация о наших студентах была отражена в ежемесячнике «KCA DEUTAG TIMES» (июль, 2016г.).

        Качество процесса трудоустройства оценивается по нескольким показателям: процент трудоустроенных обучающихся по специальностям; процент выпускников, продолжающих обучение на следующем уровне образования; процент выпускников, призванных в ряды РА; количество договорных отношений с работодателями; удовлетворенность работодателей качеством подготовки специалистов (анкета).

Ответственный по содействию в трудоустройстве

Дударева Лариса Анатольевна, заведующая учебно-производственной практикой

Кабинет

202

Телефон

8-(3452) 68-41-93, доб. 14-85

E-mail:

larisa.dudareva.2013@mail.ru

 








Правила оформления резюме
Самопрезентация
Форма резюме