Об участии работодателей в совершенствовании образовательного процесса

        Привлечение представителей организаций-работодателей к участию в разработке и совершенствованию образовательных программ (основных профессиональных образовательных программ) – один из ключевых моментов в повышении конкурентоспособности выпускников колледжа, а также важный инструмент, обеспечивающий повышение качества подготовки специалистов.
        Сотрудничество организаций-работодателей и колледжа при разработке и реализации основных образовательных программ (основных профессиональных образовательных программ) по профессиям, специальностям осуществляется по следующим основным направлениям:

-      участие представителей работодателей в оценке содержания, организации и качества учебного процесса;

-      участие в разработке и рецензирование учебно-методической документации;

-      экспертиза основных образовательных программ (основных профессиональных образовательных программ);

-      практическое обучение студентов на реальных рабочих местах при прохождении производственной практики;

-      определение соответствия заданных компетенций видам профессиональной деятельности по профессии/специальности, выполняемым студентами на рабочих местах во время практик;

-      проведение представителями организаций-работодателей учебных занятий для обучающихся, в том числе лекционных курсов, семинаров, лабораторных работ, мастер-классов, деловых игр, практикумов и др.;

-      консультации при подготовке курсовых работ, выпускных квалификационных работ;

-      участие работодателей в государственной итоговой аттестации выпускников;

-      повышение квалификации представителей работодателей на учебном полигоне колледжа;

-      участие представителей работодателей в научно-практических конференциях, научных семинарах и т.д.;

-      трудоустройство выпускников;

-      получение колледжем обратной связи от работодателей (посредством процедуры анкетирования) об уровне сформированности профессиональных компетенций с целью последующей корректировки и совершенствования образовательных программ (основных профессиональных образовательных программ).

        Очевидно, что от такого взаимодействия выиграют все стороны социального партнерства: работодатель получит специалиста необходимой квалификации, готового приступить к работе сразу после получения диплома; образовательное учреждение имеет возможность осуществлять подготовку специалистов, востребованных на рынке труда, что существенно повысит авторитет и престиж учебного заведения.
 

   
 

Тюменский Учебный Центр ООО «КЦА Дойтаг Дриллинг Гмбх» совместно с нефтегазовым колледжем осуществляет программу дуальной системы профессионального обучения. Как известно, дуальная система профессионального обучения давно получила мировое признание. Это наиболее распространенная и признанная форма подготовки кадров, которая включает теоретическое обучение в учебном заведении и производственное обучение на предприятии, поочередно сменяющие друг друга в течение всего периода обучения. Специалисты Тюменского Учебного Центра «КЦА Дойтаг Дриллинг Гмбх» определили для себя основную цель данного сотрудничества - это возможность подготовить для компании первоклассные кадры, обеспечив их максимальное соответствие всем корпоративным требованиям.

Студенты нефтегазового колледжа имеют возможность пройти дуальное профессиональное обучение по программе помощник бурильщика. Основное внимание уделяется отработке навыков управления скважиной при ГНВП на тренажере по бурению. Уникальность данного курса заключается в возможности буровой бригаде отработать на тренажере те действия, которые им нужно уверенно выполнять в экстремальных ситуациях на рабочем месте. Принципами реализации данного проекта являются: детальное ознакомление с современным оборудованием компании, обучение базовым знаниям по выполнению основных и вспомогательных технологических операций, изучение необходимых рабочих инструкций, изучение техники безопасности при выполнении всех процедур и действий, связанных с процессами  бурения. Программа основана на германской системе дуального профессионального образования и включает теорию (в Тюменском Учебном Центре) и практику (на месторождении в составе буровой бригады под руководством опытного наставника). Все инструкторы являются высококвалифицированными и аккредитованными специалистами.

Выпускники нефтегазового колледжа 2016 года Петровский В., Григорьев А., Витюк В. прошли обучение по данной программе. После успешной сдачи теоретического и практического экзаменов, молодые люди получили опыт безопасного ведения работ в международной буровой компании и стали самостоятельными сотрудниками ООО «КЦА Дойтаг Дриллинг Гмбх». Информация о наших студентах была отражена в ежемесячнике «KCA DEUTAG TIMES» (июль, 2016г.).

Теперь это специалисты, которые будут более конкурентоспособны и востребованы на рынке. Такой подход к организации учебного процесса мотивирует учиться, так как в будущем проблему трудоустройства можно считать решенной.